随着空港经开区的快速发展，入驻园区的企业不断增加，为进一步提高物业管理服务水平，空港经开区下属子公司南京新城物业管理有限公司决定面向社会招聘物业管理专业人员3名，具体如下：

一、招聘条件

1、项目主管1名

（1）年龄40周岁以下（1982年4月1日以后出生），全日制专科及以上学历，中共党员优先；

（2）5年以上物业管理项目经验，持有物业经理证优先；

（3）熟悉物业管理作业流程，有较为全面的物业管理知识；

（4）较强的人际沟通和协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；

（5）善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有亲和力和团队合作精神。

2、行政主管1名

（1）年龄35周岁以下（1987年4月1日以后出生），全日制本科及以上学历，5年及以上行政管理工作经验优先；

（2）熟练操作计算机常用办公软件；

（3）有较强计划、执行能力和学习能力，积极主动，并善于发现问题，提出建议；

（4）良好的语言沟通能力及较强的协调能力，具有热忱的服务意识和团队合作精神；

（5）性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力，稳定性强。

3、品质主管1名

（1）年龄40周岁以下（1982年4月1日以后出生），全日制本科及以上学历；

（2）具备5年以上管理项目经验；

（3）熟悉物业相关质量管理以及政府有关物业管理的法律法规；

（4）熟练掌握办公软件的使用以及具备文字写作的能力；

（5）具备较强的组织协调能力、人际沟通能力。

不得报考情形：曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员及法律规定不得录用的其他情形人员。

二、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘公告在江宁开发区网（www.jndz.cn）、江宁开发区人力资源网（www.jnkfqzp.cn）发布。

（二）公开报名

只接受网上报名，每人限报1个职位。   

1、报名时间：2022年4月11日—2022年4月29日。

2、将本人的简历（附件下载）、身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件发送至邮箱58683157@qq.com。

（三）资格审查

由空港经济开发区党群工作办负责对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

（四）考试内容

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。录用人数与报考人数比例低于1：3不开考。

1、笔试：闭卷考试。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数不低于1：2的比例，参加面试，面试入围人员名单及面试通知电话告知；

3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

（五）体检和考察（政审）

根据报考人员总成绩，按招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。由招聘单位统一组织到指定医院体检，体检合格者按规定由本单位统一组织政审。

因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

（六）公示

体检、考察（政审）合格的人员名单，在江宁开发区网（www.jndz.cn）公示3天。

三、录用

经公示合格的人员，按规定办理录用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满，经考核不合格者终止录用，解除劳动合同。

四、其他

本次招聘工作由空港经济开发区（江宁）管委会全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。

报名咨询电话：025—52732393。在此期间请各位参与者密切关注江宁开发区网、江宁开发区人力资源网公布的相关信息。

附件：南京新城物业管理有限公司人员招聘报名表

南京新城物业管理有限公司

2022年4月9日