为充分发挥作风监督员作用，进一步加强园区作风建设监督工作，共同推动园区作风建设和营商环境持续优化提升，10月25日，江宁开发区开展作风建设监督员集中监督活动，开发区作风建设监督员、相关职能部门有关负责同志参加。

　　据悉，江宁开发区聚焦“作风建设年”行动，组建了一支由驻区单位、驻区企业员工代表担任的作风建设监督员队伍。本次活动既是作风建设工作交流，也是一次加强园区作风建设内外联动的契机。

　　活动现场，作风建设监督员一行集中观摩了园区大数据中心开发区成果展、行政审批局窗口服务工作，并且走进南京汇川科技有限公司，通过面对面沟通，作风建设监督员们对园区基本情况、政务服务情况和重大项目服务保障情况有了一个直观而深刻的认识和感受。

　　在随后召开的座谈会上，江宁开发区党群工作部重点汇报了园区作风建设开展情况。

　　一是完善制度机制，推进作风建设走深走实，明确作风建设行动清单，推进作风建设内外联动，完善作风建设评价机制。

　　二是聚焦高质量发展，抓中心工作、重点任务事项督办；聚焦营商环境提升，抓企业服务、群众诉求事项监督；聚焦内部管理规范，抓“小切口”事项整改。

　　三是紧扣考核任务，落实市区作风建设工作任务，推进市区满意度评议工作，开展园区内部满意度评议工作。

　　经济发展局、安全生产监督管理局、综合治理局、行政审批局分别围绕园区优化营商环境、安全韧性城市建设、回应群众诉求等工作作风情况进行了汇报。

　　“今天活动安排得很好，让我们全方位地去了解开发区，增强了我们作为监督员的履职责任感。同时也促进我们要不断学习，提升专业素养和履职能力，做好能监督、会监督、善监督，助力园区高质量发展。”会上，监督员对江宁开发区作风建设工作给予了肯定，表示将以更加积极饱满的精神状态投入监督工作。

　　江宁开发区相关负责人表示，希望作风建设监督员要积极主动地融入开发区发展大局，深入了解园区经济运行、科技创新、项目建设等情况，聚焦经济工作、韧性城市建设、营商环境等重点，开展“点单式”、“菜单式”、“清单式”监督，通过线上线下、走访交流等形式，开展精准监督、高效监督、规范监督，形成典型案例，促进示范带动，推动园区作风建设行稳致远、走深走实。